湖南湘潭一名1991年出生的女生王茜被任命為區發展改革局副局長,上派至發改委。當地區委書記發微博稱,因社會各界對此事提出質疑,對王茜暫緩任用。而王茜被網友戲稱為「湘潭神女」
山西省長治市「神童幹部」扎堆事件硝煙未散,湖南湘潭「90後女副局長」又橫空出世。這種一波未平一波又起的官員選拔任用事件,以及「青出於藍而勝於藍」的發展趨勢,讓人看得眼花繚亂,不知今夕是何夕。
毋庸諱言,選拔任用官員應該不拘一格、任人唯賢,不應該論資排輩、因人設崗。但是,一個不到19歲就大學畢業的90後女生,工作僅一年半就要提拔為「區發 展改革局副局長,上派國家發改委辦公廳任副主任科員,跟班學習」,還是非常少見的,不太符合公眾既有的常識判斷和經驗判斷。如此一來,以火箭速度晉陞的 「湘潭神女」的「學歷和背景」,必然會引起公眾的無限猜測與聯想。
「湘潭神女」竟然來無影去無蹤
湖南湘潭一名1991年出生的女生王茜被任命為區發展改革局副局長,上派至發改委。當地區委書記發微博稱,因社會各界對此事提出質疑,對王茜暫緩任用。而王茜被網友戲稱為「湘潭神女」
山西省長治市「神童幹部」扎堆事件硝煙未散,湖南湘潭「90後女副局長」又橫空出世。這種一波未平一波又起的官員選拔任用事件,以及「青出於藍而勝於藍」的發展趨勢,讓人看得眼花繚亂,不知今夕是何夕。
毋庸諱言,選拔任用官員應該不拘一格、任人唯賢,不應該論資排輩、因人設崗。但是,一個不到19歲就大學畢業的90後女生,工作僅一年半就要提拔為「區發 展改革局副局長,上派國家發改委辦公廳任副主任科員,跟班學習」,還是非常少見的,不太符合公眾既有的常識判斷和經驗判斷。如此一來,以火箭速度晉陞的 「湘潭神女」的「學歷和背景」,必然會引起公眾的無限猜測與聯想。
遺憾的是,面對鋪天蓋地的質疑,當地黨委、政府非但沒有從「身正不怕影子斜」的立場出發,向社會和公眾解釋提拔依據、公佈提拔程序、還原事件真相,反而以 迅雷不及掩耳之勢作出「暫緩任用」決定,並且再一次「語焉不詳」。這樣的決定,看似迅速、果斷,但實際上卻談不上高明,甚至顯得隨意。
如果說時的語焉不詳一如既往地令人失望,那「暫緩任用」時的語焉不詳則令人絕望。在一個日益邁向民主與法治的社會,我行我素地任免幹部、堂而皇之地無視公 眾訴求,這究竟算怎麼一回事?實際上,這種來無影去無蹤的幹部任免行為,除了人為製造一個又一個環環相扣的謎語外,只會給人留下「此地無銀三百兩」的話 柄,加劇公眾對官員選拔制度的不信任,而不會產生任何積極作用和正面影響,可謂有百害而無一利。
90後女生擬任副局長或者說破格提拔年輕幹部,並不可怕,可怕的是作為「主人」的人民群眾,既不清楚提拔依據,也不知道「暫緩任用」的理由。正因為幹部任 免的理由總是含糊不清、程序不夠公開透明,公眾才會習慣性地對一些「後起之秀」的學歷、能力、身世和背景等產生懷疑,並且愈演愈烈。這是一條「惡性」的多 米諾骨牌,值得各級政府認真反思。
要想找回幹部任用的公信力,還「湘潭神女」一個清白,需要的是足夠的誠意和詳盡的事實。動輒玩弄來無影去無蹤的把戲,只會把整個事件和現存希望推向無法挽回的深淵。
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